Headhunting — это поиск конкретного специалиста, который, чаще всего, уже работает в конкурирующей компании на высокооплачиваемой должности. Данный термин переводится с английского языка как «охота за головами».
Headhunting является частью процесса executive search. Разница между этими методами подбора кадров в том, что при executive search клиенту нужен не конкретный специалист, а кандидат на определённую должность в компании. В случае с headhunting клиент рассматривает конкретного специалиста с определённым именем и фамилией. Данный метод подбора персонала спасает компанию, когда специалиста сложно найти через распространенные каналы поиска кадров.
Вам не нужно отвлекаться на продолжительный поиск новых сотрудников и бесконечные собеседования. Поручите выполнение этой задачи профессионалам. Это позволит вам лучше сосредоточиться на развитии своего бизнеса. Обращайтесь в кадровое агентство «ГлобалВорк» — мы возьмем на себя решение ваших кадровых вопросов.
Вы можете связаться с нами либо оставить свой номер телефона, электронную почту или задать вопрос, и мы обязательно дадим обратную связь.